資格手当て

多くの企業では、事業内容に密接な専門分野に関する資格や、会社として資格取得を奨励している場合には、「資格手当て」や「奨励一時金(報奨金)」と言った手当てを支給しています。

資格手当の支給条件は企業ごとに異なり、毎月の給与に上乗せされて支給される場合と、一時金として支給される場合とがあります。

資格手当が期待できる資格としては建築士や宅地建物取引主任者など資格取得が難関な資格においては資格手当も高額になることもあります。
危険物取扱者や電気主任技術者など技術系の資格の場合、金額は少なくとも手当をもらえるチャンスは豊富で、多くの企業で資格手当を制度として採用されています。

IT業界、金融業界、不動産業界などの企業で資格取得を奨励する場合が多く、最近では講座やセミナーの参加費用を負担する企業などもあります。